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企業文化 / corporate culture

一、公司標志 

 

企業標志的文化內涵:

1、標志整體為大寫的H,是企業名稱 “賀江電力”第一個字母,表示企業核心與“賀江”相關,發展源頭來自“賀江”。

2、標志中心部分由三條藍色的波浪線和紅色的“電”的符號組成,表明企業是以三座水利發電廠及相關業務為核心。

3、整個標志渾然一體,其中甲骨文字體“水”的圖案,體現出“容納百川”的企業氣度,順勢而為的企業精神和團結和諧的企業形象。  

4、標志造型簡潔、明快,力求達到現代企業的形象要求。

二、公司戰略定位與戰略描述

1、企業愿景:打造一流的現代投資型上市電力企業,成為廣東中西部地區具有較大影響力和競爭力的綜合性水電企業集團。

2、企業使命:科學規范、安全高效、環保水能、人文服務、責任擔當

3、發展原則:

1)國有資本向“基礎性、公共性、平臺性、資源性”集聚;

2)積極參與國有企業和電力體制改革,加快資產、資源整合,增加水電電源配置;

3)促進企業發展與人才培養、企業文化建設相一致;

4)增強活力和強化監管相結合,經濟效益和社會效益并重;

5)積極穩妥統籌推進發展,注重發展質量,實現國有資產保值增值。

三、公司遠景規劃目標

構筑“三個中心”、實現“四個一流”、達到“五化要求”,把公司打造成為資源優勢明顯、主營業務突出、技術管理先進、核心競爭力強的現代電力企業集團。

1)“三個中心”:管理決策中心、投資融資中心、生產集控中心

2)“四個一流”:人才一流、技術一流、管理一流、業績一流

3)“五化要求”:融資市場化、投資規?;?、產業多元化、經營集約化、管理科學化   

四、企業核心價值觀

為客戶求放心,為社會擔責任,為員工謀幸福。

企業價值觀釋義:  

為客戶求放心。體現了公司對服務對象的承諾,公司要發展,必須以服務客戶為根本立足點,以客戶的要求作為公司發展的動力,通過服務水平的提高提升企業影響力。  

為社會擔責任。公司作為國有企業,肩負著崇高的社會責任。通過全體員工的共同努力,為社會創造財富。在國家和人民需要的時候,要敢挑重擔,沖鋒在前,為建設和諧社會做出應有貢獻。  

為員工謀幸福。維護員工的合法權益,在企業發展的同時讓廣大員工共享發展成果,實現企業和員工共同成長,這是代表最廣大人民群眾根本利益和“以人為本”理念的應有之義。企業不但要不斷提高廣大員工的經濟收入和福利水平,還要滿足員工的精神文化需求,不斷增加獲得感和歸宿感,提升幸福指數。

五、企業精神:誠信  創新  團結  務實 

企業精神釋義:  

誠信是企業發展的基礎,是企業發展必須堅守的信條,這既是對企業的要求,也是對員工的要求,重視培養企業職工誠實守信的良好品質,積極打造重承諾,守信用,守法經營的良好企業形象。   

創新是企業發展的靈魂,是企業管理的關鍵所在,公司經營管理要敢于突破傳統,顛覆自我,努力探索,勇于實踐新理論、新方法、新路徑。  

團結是企業發展的動力,弘揚團隊協作精神,積極營造上下一心,患難與共的良好管理氛圍,企業領導、員工之間互相尊重、互相支持、溝通協作、顧全大局,明確工作任務和共同目標,與企業共進退,不斷增強企業凝聚力。

務實是企業發展的精髓,是企業管理的根本原則,是一以貫之的作風要求,企業管理必須落實責任、夯實作風、務求實效,才能實現做大做強目標。

六、企業道德規范

勤勉敬業、團結協作、務實創新、以人為本。

企業道德規范精神釋義

勤勉敬業:每一名員工應以勤勉敬業的態度進行公司生產經營活動,對對企業和社會度有責任感、榮譽感,以實際行動塑造企業形象。

團結協作:每一個員工應具有團隊精神,自覺維護企業和集體的榮譽,發揚相互協作、團結友愛的精神,干好本職工作,建立團隊健康向上的人際關系。

務實創新:要求員工在工作中講究實際,實事求是,注重現實,崇尚實干精神,在不斷變化的市場環境中,具有適應變革、與時俱進、不斷超越自我的精神。   

以人為本:重視人才,充分信任、尊重、關愛員工,重視員工的物質、精神、發展需求,激發和調動員工的主動性、積極性、創造性,同時注重安全、注重各方利益,促進企業、社會、員工、業主等各方面關系的和諧。




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